【新葡萄京官网_澳门葡萄京官方网站_欢迎您 www.ezeexchange.com】探秘天下未解之谜 分享全球奇闻趣事

手机版 - 繁体中文 - 今天是

澳门葡萄京官方网站:用友红火台智能人力系统,助力海底捞7万员工共享云端智能

发布时间:2020-11-13 05:27:02来源:新葡萄京官网_澳门葡萄京官方网站_欢迎您编辑:新葡萄京官网_澳门葡萄京官方网站_欢迎您阅读: 当前位置:首页 > 历史真相 > 手机阅读

新葡萄京官网:都说道服务是海底捞的核心竞争力,而这个归功于需要唤起员工创新、热情、积极性的一套海底捞人力资源体系,一种自下而上的文化,是海底捞的核心竞争力。而在近期,这种“竞争力”依赖科技手段再度升级!海底捞与用友合资正式成立的餐饮信息化公司红火台,为海底捞打造出了一款智能人力系统,据报该系统已在海底捞全国400多家门店顺利上线,同时服务海底捞近7万名员工。红火台智能人力用科技手段将管理制度确实实施,让海底捞每个服务员权益获得贯彻确保。

新葡萄京官网

据介绍,该系统以公平公正、多劳多得为原则,构建了自动排岗、自动请假、自动顶岗、自动算数薪、自动辞职、自动要人等智能化服务。“系统上来了,制度才能不走样” 据介绍,海底捞一个门店有43个岗位,仅有请假一项就有20多种不同的类别,而制度之间的互相交差极为简单。

以前不免经常出现制度实施不做到的情况。如何确保员工每个月的相同请假?如何能较慢计薪算薪?如何让员工拿自己理应的各种补贴?等一系列问题仍然后遗症着海底捞,系统上线后,填补了之前很多漏洞。

以计件工资为事例,在系统上线前,计件工资由员工自己收集件数数量并填上单据,再行由文员手动载入,不仅效率较低,错误多,公司监管也艰难。新的系统上线后,通过与考勤系统、点餐系统相连,构建了自动算数薪。原本门店专业做到工资的文员要计算出来10天,现在每个月一个人娴熟的文员2小时就能已完成。而且做了次日上午才可查阅昨日薪资,较慢精确。

再行如员工辞职,手机递交申请人,系统自动算数薪结果,可做“24秒自动辞职,次日零点前自动承销“。而通过自动排岗、自动顶岗、自动补岗等系统,构建岗位自动较慢分配,增加在此过程中的人为介入,从而建构公平、公正的环境。对人力资源管理,增加人为介入,建构公平、公正的环境很最重要。

而只有系统上来,制度才能不走样 配图:智能人力系统产品图  红火台智能人力中台模式一体化管理  红火台智能人力系统使用云中台架构,与海底捞人员档案管理系统集成。在主数据层之上,是基础数据层,从红火台智能云餐厅(海底捞目前应用于的点餐收银系统)提供营业数据,并从考勤系统里面提供的下班记录、计件数据、帮助数据等,用作上层应用于系统层的计算出来,构建中台与前端的无缝连接。 红火台智能人力架构图而在基础数据层之上,是应用于系统层,还包括自动请假、自动排岗、自动算数薪、自动辞职、自动变动、自动要人、自动返聘。

在应用于系统层之上,是基于业务操作者数据做到的大数据分析,构建数字化管理体系。除智能人力外,2018年红火台智能云餐厅已完成海底捞全球门店上线,协助海底捞系统构建全面“上云”。同时,红火台助力海底捞建设的全球头家智慧餐厅顺利开业,打开了未来餐饮新探索及数字化运营新模式。

红火台与客户伴茁壮助力餐企构建数字化运营 不仅是海底捞,更加多的餐饮企业意识到,企业要持续增长,核心是提高内部效率,而数字化升级正是传统餐饮转型的 步,并且最为关键。红火台用了两年多时间研发并构建了餐饮数字化、一体化、智能化。并输入了全国头个一体化数字餐饮的运营服务平台,主要还包括六大智能化服务:智能云会员、智能云餐厅、智能人力、智能供应链、智能财务和智能数据运营,目前除海底捞外服务了五十余家中大型餐饮连锁企业。

2019年,是大多数餐饮企业面对存活压力更大的一年。红火台期望通过输入智能化运营服务,协助中大型连锁餐饮企业重返本质、创意转变、夯实基础,构建逆势快速增长和持续发展。

本文来源:澳门葡萄京官方网站-www.ezeexchange.com

标签:新葡萄京官网 澳门葡萄京官方网站

历史真相排行

历史真相精选

历史真相推荐